Business Developer Junior – H/F/X

CDI
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Description de l'offre

Entreprise

Notre client, startup 100% made in France, recherche ses futurs Business Developer Junior H/F/X à fort potentiel !

En pleine croissance, cette équipe d’experts propose des solutions digitales de prospection et d'informations financières et juridiques à leurs clients BtoB.

Leurs solutions connectent les entreprises à plusieurs sources de données pour améliorer la prospection, sécuriser leur portefeuille clients, en plus de leur apporter des solutions d’analyse et d’enrichissement des bases de données commerciales !

Très attractive pour leurs clients actuels, la solution repose sur 2 axes :

🤝 Business : Outil d'optimisation de la prospection (linkedIN, Google Business, etc.), accompagnement et conseil dans la création des fichiers de prospection, veille sectorielle, réseau de partenaires ...

👨💼 DirectionFinancière : rapports d’informations financières et juridiques (insee, inpi…), mise à disposition de l’information pour sécuriser la prise de décision client. Objectif : maintenir le parc client en bon état !

Mission

Formé au métier de la prospection et de la data, vous aurez tous les outils nécessaires à la bonne compréhension de la solution.

Vous aurez par la suite la mission de développer votre portefeuille client. En collaboration avec votre responsable commercial, vous aurez tous les outils nécessaires pour effectuer vos campagnes de prospection : participations au salons, rendez-vous clients, réseautage …

Véritable Business Developer dans l’âme, c’est l’occasion rêvée de rejoindre une startup en pleine croissance et d' apporter votre touche personnelle tout en développant votre potentiel commercial !

Profil recherché

Vous vous sentez l’âme d’un chasseur et vous avez envie découvrir le potentiel de commercial qui sommeille en vous ?
Business Developer Junior ou en reconversion professionnelle ?
Vous avez la volonté de participer activement à la création d’une structure ?
Alors n’hésitez plus, vous avez toutes vos chances ! 😉

Hard Skills (savoir-faire)
Elocution langue française (oral, écrit), à l’aise en bureautique
Soft Skills (savoir-être)
Aisance relationnelle, Energique / Dynamique